工伤员工合同到期怎么办

工伤员工合同到期应延长至工伤消失。依据《劳动合同法》,工伤期间合同到期需延长,未延长可能导致员工权益受损,如丧失工伤待遇。
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工伤合同到期应如此处理:1. 工伤未愈,合同自动延长至工伤消失,期间享受工伤待遇;2. 丧失劳动能力,不得终止合同,需保持劳动关系,提供适当工作或安置。
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常见处理方式为延长合同或保持劳动关系。根据工伤情况选择,若工伤未愈则延长合同,若已确认丧失劳动能力,则不得终止合同。
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