哪些情况会被认定为工伤？

工伤认定包括工作原因受伤、工作场所内受伤及患职业病等。
根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤、患职业病或外出工作受伤均可认定工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤认定有多种情况。
具体操作：1. 因工作原因受伤，需收集工作证明、医疗记录等申请工伤认定；2. 工作场所内受伤，要证明受伤与工作相关，如监控、同事证言；3. 患职业病，需职业病诊断证明；4. 外出工作受伤，要证明外出与工作相关，如出差证明、事故报告。根据不同情况准备相应材料申请工伤认定。
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工伤认定常见方式有：申请工伤认定、劳动仲裁和诉讼。
选择方式需根据具体情况，如事实清楚可直接申请工伤认定；存在争议则考虑劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。