可以申请赔偿金。根据《民法典》等，领导不当行为致员工心理受损，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致员工心理健康持续恶化，甚至引发更严重的精神问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.尝试与老板协商，要求赔偿医药费、营养费等；2.若协商不成，根据工作性质决定后续步骤：生活类或消费类工作，通过民事诉讼索赔；其他工作，则申请工伤认定，并提交相关材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或起诉。若老板态度良好，可选择协商赔偿；若协商无果或老板拒绝，则应通过法律途径起诉，根据工作性质选择民事诉讼或工伤认定。
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