工作半个月有工资。依据《劳动法》，员工付出劳动应获报酬，公司需按实际出勤天数结算。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：首先确认公司工资结算方式；若按天结算，则直接按出勤天数计算；若公司有特殊规定，需与公司沟通并保留证据，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常按实际出勤天数结算工资。若公司规定试用期需工作满一定天数，则需在入职前了解清楚并作出选择。
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