未缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同，并可依法追讨补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可解除合同。操作：1.与公司协商，要求补缴并支付补偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除未缴社保的劳动合约，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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