合同到期单位能决定不续约。依据《劳动合同法》，合同期满即终止，无必须续签情形。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续约的常见处理方式包括协商、通知和补偿。应首先与劳动者协商，明确不续约意向；然后书面通知劳动者，并按规定给予经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可不续约。操作如下：1.与劳动者沟通，明确不续约原因；2.提前书面通知劳动者合同将到期不续；3.按《劳动合同法》规定支付经济补偿金；4.办理离职手续，确保双方权益。
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