退休后重新上班，一般无索赔权利。依据《工伤保险条例》等，退休后返聘人员与单位间为劳务关系，非劳动关系，单位无需缴纳工伤保险。若工作期间发生事故伤害，可能无法按工伤处理，面临医疗费用等损失自行承担的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后返聘无索赔权。具体操作：1.若与雇主就工作条件、待遇等有争议，首先尝试友好协商；2.协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，注意收集并提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后返聘遇问题，处理方式多样。可通过与雇主协商、寻求劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择需根据争议性质、金额大小及证据情况等因素综合考虑，以高效、低成本解决问题为目标。
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