11个月被辞退该怎么赔偿

被辞退应获赔偿，具体数额依情况而定。根据《劳动合同法》，公司无合法理由辞退需支付2个月工资作为赔偿金；若有违法原因如拖欠工资，每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿方式多样，需依法选择。面对无理由辞退，可要求双倍赔偿；若公司存在违法情形，可选择被迫离职并索赔；协商解除则按年补偿。选择时需考虑自身权益与公司行为合法性。
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被辞退应索赔。具体操作：1. 无理由辞退，依据《劳动合同法》要求公司支付2倍月工资赔偿；2. 公司违法，如拖欠工资，提出被迫离职并索赔，按工作年限补偿；3. 协商解除，与公司达成协议，按每工作一年补偿一月工资。