已到退休年龄未办理退休手续怎么办

已到退休年龄未办退休，应尽快与单位沟通办理。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位应及时为其办理退休手续。若单位未办理，可能涉及劳动法及社保相关规定。长期未办理可能导致养老金等权益受损。提醒：若单位拒绝或拖延办理，且影响到您享受养老金等权益，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，无果后可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确表达退休意愿，要求单位尽快办理退休手续，并保留沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），向劳动监察部门提交投诉，要求其介入处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应责任，并明确退休手续办理时间。4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需充分举证，证明用人单位存在过错。请注意，以上操作应在专业律师的指导下进行，以确保合法合规。