工资推迟发放可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资推迟发放，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资推迟发，先沟通。沟通无果：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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