公司委派员工去其他公司是否合法，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若合同未约定或违反约定派遣，劳动者有权拒绝，公司违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司委派需合规。操作如下：1. 检查劳动合同，确保派遣符合约定；2. 若合同未明确，与员工协商并签订补充协议；3. 派遣前明确工资福利等，避免纠纷；4. 如遇拒绝，不可强行派遣，需依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司委派员工常见处理方式为明确合同约定或协商同意。应首先检查劳动合同是否允许，或与员工协商达成一致后再派遣。选择方式时需考虑法律合规性及员工权益，避免违法风险。
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