生病被辞退，补偿金计算需按法律规定来。公司若违法辞退，需付双倍赔偿金；若协商一致劝退，则按工作年限付经济补偿金。不及时支付，劳动者可要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为：若协商一致，则按工作年限给补偿金；若公司违法，则需付双倍赔偿。选择方式时，要根据具体情况来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，离职补偿分三种。若公司提出协商，则按工作年限来；若公司违法，则双倍赔偿。劳动者违规，则无赔偿。具体操作如下：1.协商；2.投诉；3.申请劳动仲裁。
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