1976年出生的女职工能否在50岁退休？

女职工1976年出生，50岁时能否退休需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄为50周岁。但需注意，若该女职工从事特殊工种或存在其他法定延迟退休情形，则可能不适用此规定。特殊工种退休条件及延迟退休政策需依据具体法律法规判断。提醒：若女职工达到50岁后，单位未办理退休手续且未说明合理理由，或存在争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若女职工从事普通工种，且单位认可其达到50岁退休年龄，可直接按程序办理退休手续，享受退休待遇。2.若女职工从事特殊工种，需依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件，判断是否符合特殊工种提前退休条件，符合条件的可申请提前退休。3.若单位无故拖延或拒绝办理退休手续，女职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行退休手续并补偿相应损失。仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。4.在处理过程中，女职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题主要有两种方式。一是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，判断女职工是否符合法定退休年龄及条件；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式：若双方对退休条件无异议，可直接按法规办理退休；若存在争议，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。