您可能还想了解员工试用期非因工死亡待遇具体包括哪些项目。根据解答内容，对于非因工作原因死亡的员工，其家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇。虽然解答内容未详细列出具体项目，但通常这类待遇可能包括丧葬补助金、一次性抚恤金以及供养直系亲属救济费等。这些待遇的具体标准和申请流程可能依据《劳动保险条例》及其实施细则等相关法律法规的规定而有所不同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工试用期非因工死亡，用人单位需承担支付非因工死亡待遇的法律责任，包括但不限于丧葬补助金、一次性抚恤金等。此外，如用人单位未依法为员工缴纳社保，还可能面临劳动保障部门的行政处罚，并需承担因此产生的滞纳金等额外费用。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还关心如果用人单位未为员工缴纳社保，员工试用期非因工死亡待遇应如何处理。在此情况下，虽然用人单位没有为员工缴纳社保，但依据相关法律法规，用人单位仍应承担支付非因工死亡待遇的责任。具体操作包括：与用人单位协商确定待遇支付金额和方式；如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益，要求用人单位全额支付非因工死亡待遇。
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