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聘用人员节假日加班薪金支付规定

吴亮律师2025-07-18衢州市柯城区律师

节假日加班需按规定支付薪金。依据《劳动法》,加班需支付150%-300%的工资。不及时支付可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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节假日加班薪金处理通常有两种:支付加班费或安排补休。选择时需考虑员工需求和企业规定,确保合法合规。
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节假日加班处理:1. 延长工作时间,支付150%工资;2. 休息日加班不能补休,支付200%工资;3. 法定休息日加班,支付300%工资。需确保及时支付,避免法律风险。

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