职工医疗保险单位必须交吗

是的，单位通常必须为职工缴纳医疗保险。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这是用人单位的法定义务，旨在保障职工的基本医疗需求。如果单位未依法为职工缴纳医疗保险，将承担相应的法律责任。提醒：当发现单位未缴纳医疗保险，且经沟通无果时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对单位未缴纳医疗保险的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若劳动监察部门处理不力或单位仍不改正，可申请劳动仲裁；必要时，可通过诉讼途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确告知其缴纳医疗保险的法定义务，并要求其立即改正。2. 投诉阶段：收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明单位未缴纳医疗保险的情况，并要求其进行调查处理。3. 仲裁阶段：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁裁决仍无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担缴纳医疗保险的责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。