是否还是应届毕业生？

实习期间交社保不影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要取决于个人的毕业时间和是否正式就业。实习期间缴纳社保，通常只是实习单位为了保障实习生权益而采取的措施，并不等同于正式就业。因此，即便在实习期间交了社保，毕业后仍可被认定为应届毕业生。提醒：若毕业后正式签订劳动合同并持续缴纳社保，则应届毕业生身份可能受到影响。此时，应及时咨询相关部门或专业人士以明确身份。
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具体操作：1.查询相关政策文件：通过教育部门、人社部门等官方网站查询应届毕业生身份的界定标准，了解实习期间缴纳社保是否影响该身份。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门咨询，了解学校对于实习期间交社保的学生的应届毕业生身份认定情况。3.咨询人社部门：如仍有疑问，可直接向当地人社部门咨询，获取最权威、最准确的解答。在咨询过程中，应提供个人详细情况，以便工作人员给出针对性的解答。以上操作均旨在确保个人对应届毕业生身份的准确认知，避免因误解而影响就业或相关权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策规定，明确应届毕业生身份的界定标准；二是咨询学校就业指导部门或人社部门，获取官方解答。选择方式：若对政策规定有疑问或理解不清，建议选择咨询学校就业指导部门或人社部门，以获得更具体、更权威的解答。