大学生校外兼职可以签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工即与劳动者建立关系，应签劳动合同，保障双方权益。不及时签订可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无人负责等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学生校外兼职可签劳动合同。操作如下：1.书面合同：明确工作内容、时间、薪资等，双方签字盖章；2.口头协议：适用于非全日制用工，需确保有聊天记录、工牌等证明劳动关系；3.如遇纠纷，先协商，不成则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学生校外兼职签劳动合同常见方式有书面或口头协议。建议优先选择书面合同，明确权责；若兼职性质灵活，可考虑口头协议，但需确保有证据证明劳动关系。
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