建筑公司发不出工资，需及时查明原因并解决。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发群体事件，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理建筑公司发不出工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建筑公司拖欠工资，需分情况处理。1. 若因建设单位未支付工程款，应催促建设单位尽快支付，并告知员工情况。2. 若因公司资金周转问题，可与员工协商延期支付，并明确支付时间。3. 若因层层转包导致，应追溯责任方，要求支付工程款，并处理转包问题。4. 若公司故意克扣，应依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5. 若涉及法律诉讼，应收集证据，通过法律途径维护员工权益。
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