职工除名后视同工龄视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄需重新计算。不及时处理可能导致职工权益受损，如工龄计算错误影响退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工除名后工龄处理方式需视具体情况。若未受开除处分，工龄可合并；若曾受开除，需重新计算。选择处理方式时，应依据职工个人档案及单位规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工除名工龄视情况。操作如下：1. 查证职工档案，确认是否受开除处分；2. 若未受处分，工龄与再就业时间合并；3. 若曾受处分，工龄从再就业起算。确保处理准确，维护职工权益。
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住在一楼，会不会有影响？
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