员工不同意赔偿金怎么办

员工不同意赔偿金可协商或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，双方应首先尝试协商，若协商无果则通过法律途径解决。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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员工拒赔可这样处理：1. 协商：再次与员工沟通，明确赔偿依据和金额，尝试达成一致。2. 调解：若协商无果，可申请工会或劳动争议调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
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处理员工不同意赔偿金的方式有协商、调解、仲裁。应先尝试友好协商，协商不成则寻求第三方调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。