调岗违反劳动法吗

调岗需协商一致，私自调岗违反《劳动法》。未经同意调岗，企业需说明调岗的合法合理性，否则可能引发纠纷及赔偿责任。严重后果包括员工离职、劳动仲裁等。
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处理调岗问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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调岗需协商。操作如下：1. 与企业沟通，表达调岗意愿或拒绝；2. 企业需说明调岗原因，确保合法合理；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁。