事业单位降低岗位工资薪级工资降两级怎么办

事业单位无故降薪不合法。依据《劳动法》,降薪需明确制度、提前公示,且降幅有限制。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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对降薪,可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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事业单位降薪应对:1. 与单位协商,了解降薪原因,要求合理解释;2. 若协商无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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