上班被打公司赔偿怎么算

上班被打,公司或需赔偿。依据《民法典》,公司应保障员工安全,若未尽责致员工受害,应承担赔偿责任。未及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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上班被打,处理方式有报警、协商赔偿或诉讼。轻微伤可报警后协商赔偿;构成轻伤及以上,建议报警并诉讼,追究对方刑事责任同时索赔。
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上班被打,公司应赔偿。操作如下:1. 立即报警,保护现场证据;2. 如受伤,就医并保存医疗记录;3. 与公司协商赔偿,包括医疗费、误工费等;4. 若协商无果,可提起民事诉讼,要求公司赔偿。
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