上班时突发脑出血，公司应该赔偿吗？

上班时突发脑出血，若属工伤公司应赔偿。根据《工伤保险条例》，非工作原因、非职责暴力伤害、交通主责等不属工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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突发脑出血公司赔否看情况。操作如下：1.若属工伤，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求公司赔偿；2.非工伤情况，与公司协商医疗费用等补偿，或寻求法律援助提起诉讼；3.保留医疗证明、事故报告等证据，无论工伤与否，都需确保员工得到合理对待。
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突发脑出血处理需视情况。工伤则申请赔偿，非工伤可协商或诉讼。依据伤害性质、责任归属选择处理方式，确保员工权益。