我用电子邮件发送不同意降薪的通知书。这封电
衢州市柯城区律师
2025-04-29
电子邮件应发给公司人力或法务部门。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，也违反劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫邮件发给HR或法务。操作：1.邮件明确表达不同意降薪，附法律依据；2.尝试与公司协商，保留沟通记录；3.协商不成，向劳动局投诉并准备证据；4.必要时申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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