首先，您有权书面申请辞职，30天内正常工作并催促交接。若教育局不配合提供档案，可依法维权。法律依据：《劳动合同法》规定员工有权提出辞职，单位应依法办理档案转移。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响您后续就业及权益。其次，根据《劳动合同法》，您提交书面辞职报告后，应继续在岗等待批准，擅自离职将作自动离职处理，且档案、人事关系不转移。若教育局不配合，您有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理，您的档案可能滞留原单位，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.提交书面辞职报告，并继续在岗等待30天，期间多次催促领导安排交接。2.如30天后仍未获批准且教育局不配合提供档案，可向劳动监察大队投诉。3.若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：一是书面申请辞职并等待30天，期间正常工作并催促交接；二是若教育局不批准，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与权益保障，若教育局长时间不回应，建议选择后者以法律手段维权，确保自身权益不受损。
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