没签劳动合同,责任由谁承担?

责任由用人单位承担。依据《侵权责任法》,工作人员执行工作任务造成损害,由用人单位承担侵权责任。若不及时处理,可能影响双方权益,甚至引发法律纠纷。
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责任由用人单位承担。处理方式如下:1.与用人单位沟通,明确责任归属,协商解决方案;2.若沟通无果,收集证据,如事故报告、工作证明等;3.咨询专业律师,了解法律途径,准备诉讼材料;4.提起诉讼,通过法律程序维护自身权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或诉讼。若事故责任明确,可首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可通过法律途径诉讼解决,以维护自身权益。
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