1993年被单位除名了,个人社保帐户没给开咋办

1993年被单位除名后，个人社保账户未开立，应尽快自行处理社保续缴或转移。1993年被单位除名后，个人社保账户未开立，需根据具体情况处理：1. 若单位已依法办理社保减员：被除名后，单位应及时向社会保险经办机构申报减员，个人应尽快以灵活就业人员身份续缴社保，确保缴费年限连续。2. 若单位未依法办理社保减员：虽然劳动关系已终止，但社保账户仍可能显示在原单位名下，此时需联系原单位或社保局进行账户状态调整。3. 若个人已找到新单位就业：应由新单位为其办理社保开户和缴纳手续。4. 若长时间未处理社保：可能导致缴费记录中断，影响未来退休待遇和医保报销资格。5. 若被除名时间久远且社保账户缺失：可向社保经办机构申请补办个人社保账户或查询历史缴费记录。
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1993年被单位除名后未开社保账户，涉及社保法中的参保登记和灵活就业人员登记规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”结合1993年被单位除名的情况，单位在解除劳动关系后不再承担为其缴纳社保的义务，此时劳动者应作为灵活就业人员主动申请办理社保登记。若单位未依法办理减员手续，劳动者可向社保局申请核查并要求更正账户状态，以确保社保缴费记录的准确性和连续性。因此，建议尽快前往当地社保经办机构办理个人社保登记或转移手续，以保障社保权益不受影响。
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针对1993年被单位除名后未开社保账户的情况，可采取以下行动建议进行处理：1. 联系原单位确认社保减员情况：要求原单位出具解除劳动关系证明，并确认是否已向社会保险经办机构办理减员手续，以避免账户状态错误。2. 前往社保经办机构核实账户状态：携带身份证、解除劳动关系证明等材料，到社保局查询个人社保账户情况，确认是否存在历史缴费记录。3. 以灵活就业人员身份续缴社保：若未找到新工作单位，可向社保局申请以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，保持缴费连续性。4. 补办个人社保账户或申请历史缴费补录：若社保账户缺失或记录不全，可申请补办账户或补录历史缴费信息，确保未来退休待遇不受影响。选择具体解决方案时，应结合个人当前就业状态、社保缴费历史和当地政策执行情况综合判断。如不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或社保经办机构获取指导。
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1993年被单位除名后未开社保账户，可能面临以下法律风险：1. 社保缴费年限中断影响退休待遇：例如，若1993年后多年未缴纳社保，将导致累计缴费年限不足，退休时养老金将大幅减少。2. 无法补办社保账户或补录缴费记录：例如，若缺乏有效的工作证明和解除劳动关系文件，社保经办机构可能不予补录历史缴费记录，影响养老金计算和医保报销资格。上述风险可能直接影响个人未来在养老、医疗等方面的社会保障权益，建议尽早核实账户状态并依法补办或续缴。