公司拖欠工资被迫离职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者被迫离职，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，则向劳动争议调解部门申请调解仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动争议调解部门申请调解，或提起劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿。
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