如果得了大病想提前退休，可以一次性补缴，然后提前退休吗？

提前退休并一次性补缴社保需视具体情况而定。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年是领取基本养老金的条件。若因大病想提前退休，需满足特定条件，如从事特殊工种、因病完全丧失劳动能力等，并经过相关程序审批。同时，对于社保未缴满15年的情况，部分地区允许一次性补缴，但具体政策因地区而异。提醒：若因病严重影响工作且社保缴费年限不足，应及时咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体政策和申请流程。若无法获得提前退休批准，可能表明问题比较严重，需寻求专业人士进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理大病提前退休且社保未缴满15年的问题，常见方式有：1.了解并申请当地提前退休政策，特别是因病完全丧失劳动能力的情况。2.咨询社保部门关于一次性补缴的具体规定和流程。3.若不符合提前退休条件，可考虑继续工作直至缴满15年或寻求其他社会保障途径。选择方式：根据个人健康状况、工作年限、社保缴费年限及当地政策，选择最适合自己的处理方式。若健康状况允许，可继续工作；若确实因病无法工作，应优先考虑申请提前退休并补缴社保。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，需详细了解当地关于提前退休和社保补缴的具体政策，包括申请条件、所需材料、审批流程等。2.**准备材料**：根据政策要求，准备相关申请材料，如医疗证明、工作履历证明、社保缴费记录等。3.**提交申请**：将准备好的材料提交至当地社保部门或劳动部门，并填写提前退休和补缴社保的申请表。4.**等待审批**：提交申请后，耐心等待相关部门的审批结果。期间，可保持与部门的沟通，了解审批进度。5.**补缴社保**：若审批通过，需按照要求一次性补缴剩余年限的社保费用。6.**办理退休手续**：完成补缴后，按照程序办理退休手续，领取基本养老金。若不符合提前退休条件或补缴政策有限制，可考虑咨询专业人士，探讨其他可行的社会保障方案。