如何处理无合同情况下的工资拖欠问题?

无合同工资拖欠,应先协商,协商无果可仲裁或诉讼。《劳动合同法》等法律保障劳动者权益,长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
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无合同拖欠工资,处理如下:1.协商:首先与雇主沟通,提出支付工资要求。2.仲裁:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理无合同工资拖欠,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动仲裁委提起仲裁,对仲裁结果不满再向法院提起诉讼。
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