我已与公司协商离职日期，是否合法？

公司无权单方面要求提前离职，需双方协商。根据《劳动合同法》，员工离职需按合同规定，若公司单方面变更，员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响权益。
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公司无权单方提前离职期。应对方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确离职日期是按协商的来，拒绝提前。2.若公司强行要求，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等。3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求公司按原协商日期办理离职。
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对此情况，可与公司协商或寻求法律援助。若公司坚持，可先尝试协商；协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请调解或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。