公司按照每月150小时的工作时间发放工资，是否违规？
衢州市柯城区律师
2025-06-14
公司按每月150小时发放工资违规。依据《劳动法》，公司应依法足额发工资，按实际工作时间计算。若违规，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法违规。处理方式：1.与公司协商，要求按实际工作时间发工资；2.若协商不成，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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