律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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孩子打闹如何教育
家长在教育孩子的过程中，由于中国传统 “棍棒下出孝子”，“不打不成才”等观念的影响，经常会有打骂孩子的情况发生。事实上，父母为孩子所做的一切，无论是否自觉、是否自愿，无论能否达到保护未成年人的目的，在客观上都对孩子的生存与发展起着至关重要的作用，也关系到未成年人的权利能否得到充分地行使与维护。对照 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以协商解决赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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09/12
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头部受伤工伤几级
头部受伤工伤几级需要通过专业司法鉴定机构进行鉴定确定。以下从不同情况为你详细说明：如果头部受伤仅为轻微头皮挫伤或浅表裂伤，经过治疗后无明显功能障碍，可能不构成伤残等级或仅为十级伤残。若头部受伤导致颅骨骨折，如线性骨折且无神经系统症状，可能构成九级或十级伤残；若为粉碎性骨折或伴有颅内出血、脑挫裂伤等，可能构成更高等级伤残，如八级至五级。如果头部受伤引发了永久性的神经系统功能障碍，如肢体瘫痪、语言功能丧失、智力减退等，根据障碍程度不同，可能构成四级及以上伤残。 ✫✫✫✫
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09/12
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技校就读一年,期间报考的证书费用能退吗
证书费用一般可退。根据《消费者权益保护法》，若未享受服务应退款，扣除已产生费用后应退剩余费用。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 证书费用退还方式多样。可与技校协商退款，或向教育部门投诉，亦可通过法律途径解决。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商，无果后再考虑其他途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 证书费用可协商退。操作：1
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09/12
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外卖员送错地址被对方拿走怎么办
外卖送错被拿走，可要求补发并赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者权益受损可要求赔偿，不及时处理可能影响你的权益保护及获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外卖送错被拿走，常见处理方式有协商、调解、投诉等。应先与外卖员或店家协商，不成可请求消费者协会调解或向行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外卖送错被拿走，应这样处理：1. 立即联系外卖员或店家，确
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09/12
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浴室屋顶下水道漏水怎么办
浴室屋顶下水道漏水需要及时处理以避免损失扩大。联系物业或专业维修人员检查并修复漏水问题是首要解决方式。如果或若存在管道老化或损坏的情况，需由专业维修人员对损坏的管道进行更换或修补，以从根本上解决漏水问题。如果或若存在下水道堵塞导致排水不畅进而引发漏水的情况，需要先对下水道进行疏通，清除堵塞物，恢复排水功能。如果或若漏水问题是由于房屋质量问题且在保修期内，可要求开发商承担维修责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对浴
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09/12
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公司委派员工去其他公司合法吗
公司委派员工去其他公司是否合法，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若合同未约定或违反约定派遣，劳动者有权拒绝，公司违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司委派需合规。操作如下：1. 检查劳动合同，确保派遣符合约定；2. 若合同未明确，与员工协商并签订补充协议；3. 派遣前明确工资福利等，避免纠纷；4. 如遇拒绝，不可强行派遣，需依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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09/12
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前店主不注销烟草证我怎么新的烟草证
法律分析：以前的烟草证不需要注销，可以重新申请办理新的烟草证。需要满足的条件：只要不是外商投资的商业企业或者个体工商户，并符合烟草专卖零售许可证的办理条件，就可以再次依法向所在地烟草专卖行政主管部门提出新办证申请，符合要求的情况，一人可以办理多张烟草证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这种情况下你可以去投诉
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09/12
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初中老师强迫剪头发怎么办
初中老师强迫剪头发的情况，学校强制要求剪发若超出合理范围，学生及家长可通过合法途径表达异议。如果或若存在学校校规中关于发型的规定未明确说明具体长度、样式标准，且未经过民主程序制定或公示，这种情况下老师强迫剪发可能缺乏合理依据。如果或若存在老师以不剪发就不让上课、处分学生等方式威胁强迫剪发，这可能侵犯了学生的受教育权和人格尊严。如果或若存在学校的发型规定仅针对特定性别、特定群体，存在歧视性内容，那么该规定本身不合理，老师据此强迫剪发也不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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09/11
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离职后年假补偿金该怎么算
离职后年假补偿金的计算需结合未休年假天数及日工资收入确定。以下分不同情况详细说明：1. 若存在应休未休年假且单位未安排补休的情况：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，故额外需支付200%的补偿。2. 若存在单位已安排年休假但员工因个人原因书面提出不休的情况：根据相关规定，这种情况下单位可以只支付正常工作期间的工资收入，无需支付额外的200%补偿。3. 若存在离职时当年度未休满应休年假天数的情况：应
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公正未成年人共同监护权，怎么办理
关于公正未成年人共同监护权的办理，首先需要明确的是，办理流程主要包括准备材料、向公证处提出申请、公证处审查及出具公证书等环节。以下根据不同情况为你详细说明： 1. 若父母双方协商一致共同担任监护人：需父母双方共同作为申请人，携带各自的身份证明、与未成年人的亲属关系证明（如户口簿、出生医学证明等）、未成年人的身份证明等材料，共同到公证处办理。 2. 若一方父母无法到场但同意共同监护：需提供经公证的授权委托书，明确委托另一方代为办理共同监护权公证事宜，同时仍需提交上述基本材料。