未签订劳动合同，离开后多长时间内起诉有效？
衢州市柯城区律师
2025-06-11
未签劳动合同起诉有效期为十五日，需先仲裁。依据《劳动争议仲裁调节法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若不及时处理，可能丧失法律维权机会，影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同起诉时效十五日。操作：1.先向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年内提出；2.若对仲裁结果不服，十五日内向法院提起诉讼；3.准备充分证据，如工作证明、薪资记录等，以支持诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式为仲裁或诉讼。应先申请劳动仲裁，对结果不服再提起诉讼。选择时需考虑时效及证据充分性。
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