调岗不接受如何获得赔偿？

不接受调岗被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位单方调岗导致辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不接受调岗常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与人资沟通协商；协商无果可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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不接受调岗这样办：1.与人资沟通，了解调岗原因，表达不接受意愿，尝试协商。2.检查劳动合同，看调岗是否违反合同内容，如工作内容、地点等。3.若被辞退，保存证据，依据《劳动合同法》申请经济补偿，可申请仲裁或诉讼。