60岁灵活就业者社保缴费不足15年怎么办？

60岁灵活就业者社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。作为灵活就业者，您可以选择继续工作并缴纳社保，直至满足15年的缴费要求。或者，如果条件允许，也可以考虑一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若您已接近或达到退休年龄，且社保缴费差距较大，应及时咨询当地社保部门或专业人士，以了解具体的补缴政策和流程，避免延误退休计划。
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处理方式：从法律角度看，60岁灵活就业者社保缴费不足15年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的经济状况、职业规划以及当地社保政策综合考虑。若经济状况允许且希望尽快领取养老金，可选择一次性补缴；若希望继续工作并有一定收入来源，可选择延迟退休并继续缴费。
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具体操作：1.延迟退休并继续缴费：向当地社保部门申请延迟退休，并继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持与社保部门的沟通，确保缴费记录准确无误。2.一次性补缴剩余年限：首先咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和所需材料，如身份证、社保卡、补缴申请书等。然后按照要求准备材料并办理补缴手续，缴纳剩余年限的社保费用。补缴完成后，即可按月领取基本养老金。3.注意事项：在办理过程中，务必确保提供的材料真实有效，避免因材料不实导致补缴失败或受到法律制裁。同时，关注当地社保政策的调整，以便及时调整自己的缴费计划。