离职时公司让我签了工资结清证明，但实际没结清怎么办？

签工资结清证明但工资未结清，可申诉。依据《劳动合同法》，用人单位应结清工资，未结清则劳动者有权申诉，要求支付剩余工资，否则将承担法律责任，影响公司信誉。
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工资未结清可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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工资未结清可这样处理：1.与公司协商，明确表达工资未结清的情况，要求支付；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，确保工资得到支付。