忘记打卡三次扣一百怎么办

忘记打卡被扣钱，先查公司规定再决定行动。分析：从法律角度看，公司有权制定内部管理规章制度，包括考勤制度及相应的奖惩措施。若忘记打卡三次被扣一百元符合公司规定且该规定合法，则员工需接受。但如规定不合理或未事先告知，员工有权提出异议。提醒：若扣款导致工资低于最低工资标准或频繁因小失误大额扣款，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有以下几种：一是与公司人力资源部门沟通，了解扣款依据并表达个人意见；二是查阅劳动合同及公司规章制度，确认扣款是否合规；三是若认为公司做法不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：优先通过内部沟通解决，若无效再考虑法律途径，以维护个人权益。
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具体操作：1. 沟通阶段：与公司人力资源部门沟通，询问扣款的具体依据，表达个人对扣款的不满及理由，尝试达成和解。2. 查阅合同与规章：仔细查阅劳动合同及公司规章制度，确认扣款是否合法合规。若公司规定不明确或存在歧义，可要求公司解释或修改。3. 申请劳动仲裁或诉讼：若沟通无果，且认为公司做法严重侵犯个人权益，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。在此过程中，需收集相关证据，如劳动合同、工资单、扣款通知等，以证明个人权益受到侵害。同时，注意保留与公司的沟通记录，作为仲裁或诉讼的参考。